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所有假期，员工都必须提交审批流程，并附相关证明资料，经批准后放可休假；假期应在不影响工作的情况下休假，如遇工作重要节点无法休假的，应服从公司安排调整假期。若未经上级领导同意，擅自休假者，视为旷工。假期最小休假单位为0.5天（）

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第1题

所有假期，员工都必须提交审批流程，并附相关证明资料，经批准后方可休假；假期应在不影响工作情况下休假，如遇工作重要节点无法休假的，应服从公司安排调整假期。若未经上级领导同意，擅自休假者，视为旷工。假期最小休假单位为0.5天（）

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第2题

员工请假（含调休），须在休假前附上各类假期要求提交的凭证材料，通过OA或书面提交《请假申请》，按流程提报审批后休假（）

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第3题

除国家规定的法定假日外，其他所有假期都必须提前OA申请，并依休假审批权限进行审批后方可休假（）

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第4题

所有员工请假都必须按照规定提交请假流程（）

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第5题

员工须在每月3日前完成上月考勤所有审批流程。如延迟提交申请或审批未通过而影响考勤计算的可以补回（）

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第6题

所有员工考试都需要提交考核报名审批，储备干部走储干考核报名流程。员工考试（理论+实操）通过后应及时向人事部反馈成绩（）

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第7题

以下关于请休假哪些说法是正确的（）

A.除病假、带薪病假可以当天发起外，其他假期均需提前1天完成发起并审批

B.员工王某6月1日请年假1天，6月3日发起年假流程，应按照流程滞后3天处罚150元

C.员工王某6月1日请年假1天，6月3日发起年假流程，应按照流程滞后2天处罚100元

D.员工李某2021年12月25日入职，2022年1月20日可申请5天年假

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第8题

请假时请至少提前一天提交钉钉申请；假期开始前完成审批流程（）

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第9题

员工提交申请假期、签卡后，相关审批人在2日内审批完毕。月末须在当月最后1日审批完毕（）

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第10题

新建支行支付系统行号经人行审批生效后，分行须通过IT服务管理平台“参数管理流程”向总行运营管理部提交核心业务系统机构维护申请，并附（）等相关资料，增加机构对应的支付系统行号信息

A.行名行号管理系统生效截图

B.金融许可证

C.营业执照

D.开业申请单

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第11题

员工请事假至少应提早1天，1天以上的假期需要提前3天，5天以上的假期需要提前7天，审批流程未完成，擅自离岗按照旷工处理（）

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