员工须在每月3日前完成上月考勤所有审批流程。如延迟提交申请或审批未通过而影响考勤计算的可以补回（）

部门综合管理员于每月3日前根据上月员工出勤情况汇总月度总工时，经部门审批后报组织与人力资源部（）

公出、忘记/考勤不成功的，须在次月3日前通过OA补填考勤表单并完成审批流程，逾期无效。月度补填考勤异常不得超过3次，超出部分按旷工处理（）

人力资源部在当月初汇总上月加班统计数据，并作为安排调休和发放加班补偿的依据。当月员工加班申请必须在当月31日前完成所有审批手续，隔月人力资源部将不再接收（）

出口省中心于每月第（）个自然日前（遇法定节假日及其连休日顺延）完成上月所有退费申请审核。

特情车辆处理流程中客户通过预约平台申请退费，由客户原因造成的每月第（)个自然日前（法定节假日顺延)完成上月所有退费申请审核;由非客户原因造成的（)个自然日（法定节假日顺延)完成退费申请审核。

在不影响当月考勤数据统计和工资核算的前提下，允许员工在次月1号前补上月的考勤流程并完成审批（）

每月（）日前，各部门员工应完成个人月度绩效计划表自评，且部门完成绩效等级、奖金系数审批，方可兑现员工绩效薪资，超时则暂缓发放

报销人每月（）日前在公司的审批软件（OA软件）上完成上月费用报销申请

业务部门应于每月26日完成当月25日前回款销账；每月1日12：00前完成上月认款，每月2日9：00上班前，完成ERP上月所有客商销账（）

仓储管理人员必须做好各类档案管理工作，保管员每月5日前必须完成上月所有到货物资档案的归档工作。所有档案每月归档，装订成册以备查（）

员工每月（）日前对上月操作日志进行自检，如无操作也可采集授权设备日志进行自检。，多账号的情况至少保证有一个账号完成自检