所有员工考试都需要提交考核报名审批，储备干部走储干考核报名流程。员工考试（理论+实操）通过后应及时向人事部反馈成绩（）

A.事先报发证机关书面同意

B.事先报发证机关同意

C.事先报特种设备安全监管部门书面同意

D.事后报发证机关审批

A.报名考试

B.组织提名

C.考评考核

D.资格评审

E.审批任命

A.《特种设备作业人员考试申请表》。

B.身份证明、照片

C.学历证明

D.单位证明

A.未通过

B.通过

C.以上都可以

D.以上都不可以

A.《特种设备作业人员资格申请表》

B.近期2寸正面免冠白底彩色照片

C.身份证明、学历证明复印件

D.体检报告

A.小美公司的"通用审批"操作,管理员做了一份详细的类型及对照审批人,虽然只做了一次全员宣讲,但是缺少逐一实操考核

B.小美公司组织架构里面呈现的是:专升本校区考研辅导校区总部,没有把每个校区作为独立的部门设计,导致整个组织架构以群组并列方式存在,无法完成审批设置

C.流程需要简化,供应商管理可以走另外的系统,如果新系统开发成本大,可以请采购人员专门在电脑上做记录即可

D.扩大领导的管理权限,让该领导同时负责采购,甚至领导之间可以做交叉审批,这样员工只要添加的审批人都可以进行批复

A.首次

B.第二次

C.第三次

D.第四次

A.在审批单中设置10位评委或签,谁有时间谁批

B.在审批模板中设置如果审批时间超过6小时,自动转给另一个名评委评审

C.小丁专门抽时间口头去催一下审批慢的评委,请他们加快速度

A.2种

B.4种

C.8种

D.12种