更多“员工本人提出辞职的，必须提前15天以书面形式通知本部门直属上司，领取离职申请单。正式办理辞职手续时，直属领导签字后至人事部办好离职交接手续，并前往劳务公司，提交离职申请单（）”相关的问题
第1题
在劳动合同终止（员工提出不续签合同）的情况下，员工也须提前15天书面申请，具体离职办理流程同辞职（）
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第2题
对于要求辞职，员工必须提前多久提交书面辞职报告（）
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第3题
员工以传真、电子邮件、信件等方式提出辞职，不能确认系员工本人意思表示的，用人单位有权不按辞职处理，并有权要求其提交书面申请（）
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第4题
主动离职（即员工辞职）的情况下：试岗期员工需提前告知部门负责人及人事部；试用期员工需提前（）提交书面离职申请，转正后员工须提前30天提交书面离职申请
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第5题
试用期内员工必须提前三日以书面形式提出《辞职申请》，试用期满员工必须提前三十日以书面形式提出《辞职申请》（）
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第6题
试用期员工辞职须提前（），正式员工辞职须提前（）向所在部门提交《离职申请表》或者本人签字的书面离职申请
A.3天，2个月
B.7天，2个月
C.3天，1个月
D.7天，1个月
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第7题
已经转正的职工，应提前（）天向所在科室的负责人提出书面辞职申请，在未得到批准前，应继续工作，不得先行离职，否则扣发三十天工资、福利和绩效工资
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第8题
员工要求辞职的，应提前30天提出书面辞职申请（）
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第9题
已转正员工辞职应提前三十日提出书面申请，试用期员工辞职应提前十日提出书面申请（）
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第10题
一级岗位试用期为7天，转正前离职需要提前15天提出，转正后离职需要提前30天提出申请，凭上级主管签字的《员工离职面谈表》到人力资源部领取《员工辞职申请表》（）
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第11题
试用期员工辞职至少提前三天提出书面申请（）
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