在劳动合同终止（员工提出不续签合同）的情况下，员工也须提前15天书面申请，具体离职办理流程同辞职（）

A.如公司与员工双方中有任何一方不愿意续签合同，原则上，员工应于劳动合同期满前办理完毕离职手续

B.一直耗着员工，不给员工签订劳动合同，让员工自动离职

C.合同到期，劳动关系自动终止

A.1天

B.7天

C.15天

D.30天

A.正常续签即可，不存在风险

B.连续签订两次续签合同，第三次续签员工可要求签订无固定期限劳动合同

C.员工不续签可能会导致公司业务开展困难

D.员工可能会偷偷自离，导致人员紧缺

A.合同的签订、变更、续签

B.合同的解除与终止

C.集体合同管理

D.事实劳动关系管理

A.15

B.30

C.45

D.60

A.劳动合同到期，员工主动提出不愿续签劳动合同

B.劳动合同期限内，劳动者主动离职

C.劳动合同期限内，因劳动者犯有过错造成经济损失而解除劳动合同

D.劳动合同期限内，用人单位提出，经与劳动者协商解除劳动合同

A.解除劳动合同通知书

B.终止劳动合同通知书

C.终止劳动合同协议书

D.终止劳动合同协议书

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的合同

D.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现而终止合同