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[多选题]

专业技术人员开发情商潜能的主要方法()

A.开发认识自身情绪的能力

B.开发认识他人情绪的能力

C.开发自我激励的能力

D.开发管理自我情绪的能力

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更多“专业技术人员开发情商潜能的主要方法()A.开发认识自身情绪的能力B.开发认识他人情绪的能力C.”相关的问题

第1题

专业技术人员更注重工作价值中的()

A.脑力开发

B.情商开发

C.智力开发

D.潜能开发

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第2题

专业技术人员开发正能量潜能具有重要的意义。()

专业技术人员开发正能量潜能具有重要的意义。()

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第3题

培训内容包括()。

A.知识性培训

B.技能性培训

C.潜能开发培训

D.情商培训

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第4题

专业技术人员潜力开发具有十分重要的意义,主要表现在如下几个方面:()

A.专业技术人员潜力开发,有助于助于个人能力的提升

B.专业技术人潜力开发,有助于企业利润的倍增。

C.专业技术人员潜力开发,有助于行业的跃进

D.专业技术人员潜力开发,有助于社会经济的发展

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第5题

影响专业技术人员智力潜能开发的主要因素()

A.文化历史因素

B.教育因素

C.职业因素

D.健康因素

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第6题

专业技术人员潜能开发的机制()

A.“岗位匹配”机制

B.“二八法则”机制

C.“动态管理”机制

D.“多元激励”机制

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第7题

对技术人员来说,开发自己的潜能需要()和内在因素两个方面的共同作用。

A.情商因素

B.外界因素

C.稳定工作

D.充满快乐

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第8题

开发领导潜能主要是开发职务权力。()

开发领导潜能主要是开发职务权力。()

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第9题

心理调整
智商开发解决知识武装,情商开发解决心理调整。()

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第10题

开发潜能,主要是指开发蕴含于人体的能量,这种能量主要体现为智能。

A.错误

B.正确

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第11题

联合国教科文组织认为,人力资源开发主要针对人的能力与潜能的开发,包括()。

A.健康

B.生存

C.自主

D.个性

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