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[主观题]

我发现很多团队成员对郑辉不满,认为他不容易合作反映的意见包括太个人主义和自以为是

,不近人情,有时傲慢自大等等。经过观察,我发现大家对他的反馈意见是真实的,在会议期间,他是个专横跋扈的人,总是占去大量的发言时间,对别人的观点不敏感,有时候,为了让别人听到他的讲话,故意提高声调,他最喜欢说的是 听我说…..根据我在以前项目的经验…….等。作为项目经理,我想必须马上采取一些措施来保持整个团队的士气和整体绩效。我该怎么做呢

A 找郑辉谈,根据这段时间的观察,希望他在沟通方面做些改进

B 与他的部门经理进行沟通,反映问题,要求他与郑辉谈谈

C 与他的部门经理进行沟通,强调他对项目已经造成影响,要求他换人

D 冷处理,暂时不让他参与项目。

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更多“我发现很多团队成员对郑辉不满,认为他不容易合作反映的意见包括太个人主义和自以为是”相关的问题

第1题

团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性是很重要的,他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是()。

A.面对每个成员说出自己的真实感受

B.通过社交活动,帮助成员相互认识

C.团队成员各自都有自己单独做事的方式

D.欣赏团队成员不同形式的贡献

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第2题

为什么项目经理要定期组织团队的进度会议()

A.会议使团队成员可以汇报他们的活动

B.会议使项目经理对项目范围做出改变

C.会议使团队成员抱怨他们对其他团队成员的不满

D.会议使团队可以解决问题

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第3题

近几天,华西公司销售部周总接到很多员工的电话,反映自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境,()对周总是无用的。

A.了解团队的每个人

B.显示出他对团队的信任

C.同成员交流

D.要求团队成员无条件服从

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第4题

在非常嘈杂的环境中对患者进行复苏。某个团队成员认为他听到要静脉注射500mg胺碘酮的命令。下面哪一项是该名团队成员的最佳回答?()

A.“好的。”

B.“你确定吗?”

C.“已静脉注射500mg胺碘酮。”

D.“要我静脉注射500mg胺碘酮,对吗?”

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第5题

我邀请了一名飞手加入团队,为何团队管理内未显示他的账号()

A.团队邀请成员加入团队,需要成员方同意接受,否则为加入团队失败

B.只能通过大疆农服APP进行添加成员

C.只能通过网页版大疆农业服务平台进行添加成员

D.只能通过对方手机号进行添加成员

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第6题

一个运营团队认为他们的技能在项目上是不必要的,团队士气低落,且团队成员试图阻止项目实现目标。项目经理应该怎么做()

A.建议公司改变战略,并立即停止项目

B.要求工会的支持来激励团队

C.根据项目成果的要求对运营团队进行培训

D.更换不满的团队成员

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第7题

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

A.为团队成员制订计划

B.重视团队成员

C.为团队成员提供必要的工具

D.营造相互信任、开诚布公的气氛

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第8题

某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于()状态。

A.能力但不情愿

B.有能力并且愿意(高准备)

C.不能胜任但情愿

D.不能胜任并且不情愿(低准备)

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第9题

某团队成员郑某工作能力不是很足,同时,他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作态度,你能判断出郑某属于()态度

A.不能胜任但情愿;

B.有能力并且愿意(高准备);

C.能力但不情愿;

D.不能胜任并且不情愿(低准备)

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第10题

你发现一名核心团队成员在简历中声称的PMP资格是完全虚假的。你的责任是()

A.将这名核心团队成员报告给PMI

B.将这名核心团队成员报告给你的直接上级

C.什么也不做

D.告诉这名成员你已经知道了他的虚假资格,如果他不马上停止你将报告他的这一行为

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第11题

幼儿园团队规范是大多数团队成员认为应遵守的行为准则。()

幼儿园团队规范是大多数团队成员认为应遵守的行为准则。()

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