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影响授权的权变因素主要有以下哪些?()

A.组织规模

B.组织文化

C.下属的成熟度

D.任务的复杂性和重要性

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第1题

影响授权的权变因素主要有以下哪些()

A.组织规模

B.组织文化

C.下属的成熟度

D.任务的复杂性和重要性

E.只有C+D

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第2题

领导授权的影响因素主要有()。

A.组织生命周期

B.责任或决策的重要性

C.任务的复杂性

D.组织文化

E.下属的才能

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第3题

下列因素中,有利于组织实现授权的是()

A.组织规模扩大

B.组织规模縮小

C.责任重大的任务

D.下属能力较差

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第4题

13、根据菲德勒德权变理论,领导方式受以下因素的影响()

A.职位权力

B.情景因素

C.上下级关系

D.任务结构

E.下属成熟度

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第5题

根据费德勒的权变理论,对领导的有效性影响最大的环境因素是:()。

A.下属的成熟度

B. 任务结构明确性

C. 上下级关系

D. 职权大小

E. 组织内沟通渠道的畅通程度

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第6题

情境领导模型中,授权式(低任务—低关系)领导模式适合的权变情形是()

A.下属心理成熟度高、任务成熟度低

B.下属心理成熟度高、任务成熟度高

C.下属心理成熟度低、任务成熟度低

D.下属心理成熟度低、任务成熟度高

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第7题

工作中是否授权给下属受到很多因素的影响。在以下四项中,你认为对授权程度影响最小的是:()

A.下属的才干

B.责任的大小

C.组织文化

D.下属入职年限

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第8题

菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括_____。

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

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第9题

()等因素都会影响授权。

A.领导者本人的因素

B.组织的大小

C.任务的重要程度

D.下属的能力和水平

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第10题

影响组织设计的权变因素主要有()。

A.组织环境

B.组织战略

C.组织性质

D.技术

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第11题

根据领导权变理论,有效的领导方式取决于()

A.情景因素和领导者及组织成员的交互作用

B.上、下级各自的能力状况

C.组织的文化和固有的技术

D.下属所面对的任务

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