下列因素中,有利于组织实现授权的是()

A.授权不授责

B.适度授权

C.权责相当

D.逐级授权

E.视能授权

A.应考虑到组织规模的大小

B.应有利于组织总目标的实现

C.应有利于组织公共关系目标的实现

D.应有利于公共关系活动的顺利开展

A.管理者的个人素质

B.下属的能力与技能

C.组织文化氛围

D.组织目标因素

下列提法中正确的是()。

A．组织是目标实现的决定性因素

B．组织是目标实现的重要因素

C．组织是目标实现的各种因素之一

D．组织工作是对项目参与人员的工作分配

影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（）。

A．授权程度

B．组织规模

C．行为规范

D．宗旨使命

连续的、固定的正强化比不定期、不定量的正强化更有利于组织目标的实现。()

影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（）。

A.授权程度

B.组织规模

C.行为规范

D.宗旨使命

下列说法正确的是()

A行政处罚委托须有法律行政法规的明文授权

B受委托组织必须是依法成立的管理公共事务的事业组织

C具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的人员

A.发掘人才

B.培养人才

C.使用人才

D.放任自流

E.发挥人才的工作积极性

法律、法规授权的组织进行行政处罚，其法律后果由下列机关承担的是()

A.法律、法规授权的组织

B.法律、法规授权组织的上级机关

C.法律、法规授权组织的同级人民政府

D.复议机关

战略分析是对决定和制约组织()实现的因素以及因素的变化前景进行分析。