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调节团队成员的经济利益关系是建设团队的物质利益基础。()

调节团队成员的经济利益关系是建设团队的物质利益基础。()

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更多“调节团队成员的经济利益关系是建设团队的物质利益基础。()”相关的问题

第1题

()是指一个团队的综合情绪控制调节能力。

A、团队学习

B、团队情商

C、团队成员角色

D、团队创建

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第2题

开展团队建设的目的是()

A.避免团队成员之间的冲突

B.增进了解,帮助团队成员有效协同工作

C.使主要团队成员集中办公

D.有效激励团队成员

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第3题

团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。()

团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。()

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第4题

团队精神和团队建设只能建立在人们相互之间的物质利益关系基础上。()

团队精神和团队建设只能建立在人们相互之间的物质利益关系基础上。()

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第5题

建设团队必须实行利益整合原则,即协调团队成员个人利益与团队利益。()

建设团队必须实行利益整合原则,即协调团队成员个人利益与团队利益。()

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第6题

在团队组建之初,团队成员比较关注()。

A.成员关系

B.工作的目标和工作程序

C.制度建设

D.是否有发展前途

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第7题

打造一个强有力的团队,最首要的前提是建立团队成员间的信任关系。()

打造一个强有力的团队,最首要的前提是建立团队成员间的信任关系。()

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第8题

影响体育团队凝聚力的因素主要有团队成员的相似性,团队内部协作,()与团队间的竞争。

A.团队成员的数量

B.个别差异

C.人际关系

D.相容关系

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第9题

团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。()
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第10题

规范阶段的团队已经成为一个具有高度凝聚力的整体。团队成员对他人的优缺点了如指掌,团队成员
的关系基本令人满意。()

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第11题

团队凝聚力在外部表现为() A团队成员对团队的荣誉感 B团队的士气 C团队的地位 D团队成员之间

团队凝聚力在外部表现为()

A团队成员对团队的荣誉感

B团队的士气

C团队的地位

D团队成员之间的融合度

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