团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上，如果没有信任，团队成员之间的交流和合作就不可能。（)

A.他在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法

B.他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志

C.他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失

D.他在日常工作中，选择合适的团队成员赋予他们一定的职权，让他们做出决定和解决问题

A.他在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法

B.他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失

C.他在会议中只表扬那些他比较喜欢的成员

D.他在日常工作中，选择合适的团队成员赋予他们一定的职权，让他们作出决定和解决问题

A.他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失

B.他在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法

C.他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志

D.他在日常工作中，选择合适的团队成员赋予他们一定的职权，让他们作出决定和解决问题

A.团队中的每一个人都相互了解

B.领导显示出对下属的信任

C.成员之间相互尊重

D.以上都是

A、是愿景与期望。

B、创业团队成员的性格，技能，知识能力等方面的相互补充。

C、背靠背的信任，是建立在信任基础上的“共命运，同进退”。

D、团队成员之间的股权分享。

A.成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法

B.成员之间互相珍惜，互相尊重

C.犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了

D.领导者信任自己的团队成员作出的判断和决策

A、建立成员之间的信任。

B、允许更多的成员独立工作。

C、密切监测工作进展。

D、团队结果发送给成员。

E、宣传团队的努力和成果。

A.是愿景与期望

B.创业团队成员的性格，技能，知识能力等方面的相互补充

C.团队成员之间的股权分享

D.背靠背的信任，是建立在信任基础上的“共命运，同进退”

A.成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法

B.犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了

C.领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策

D.成员之间互相珍惜，互相尊重

A.是愿景、期望和价值观

B.创业团队成员的性格，技能，知识能力等方面的相互补充

C.团队成员之间的股权分享

D.背靠背的信任，是建立在信任基础上的“共命运，同进退”