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[判断题]

区直接培育处,首年培育处津贴计提比例ABC版分别是6%/5%/5%()

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第1题

区直接培育处,首年培育处津贴计提比例是6%()
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第2题

组经理直接培育组津贴比例为首年13%、次年及以后8%计提,第三代培育的培育组津贴比例为4%()
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第3题

主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,若B降至业务系列或转系列后,B再次晋升为组经理,则A与B(),A()B的直接培育组津贴

A.不再恢复培育组关系,不再计提

B.重新建立直接培育组关系,按照第一年度的津贴比例提取

C.重新建立间接培育组关系,按照第二年度的津贴比例提取

D.重新建立直接培育组关系,按照第二年度的津贴比例提取

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第4题

营销系列组经理直接培育组津贴的计提比例第一年是(),第二年及以后是

A.12%;10%

B.10%;8%

C.13%;8%

D.12%;8%

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第5题

处经理职级的培育类利益包括哪几项?()

A.直接培育处津贴

B.间接培育处津贴

C.直接培育组津贴

D.间接培育组津贴E.培育组经理奖

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第6题

以下哪个津贴,业务系列不能提取()

A.首年佣金

B.月度奖励

C.新人培育津贴

D.辅导津贴

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第7题

A是一位组经理,A推荐B、B推荐C,本月B和C同步晋升为组经理,请问培育组经理奖和培育组津贴如何发放()

A.提取B的培育组经理奖、直接培育组津贴

B.提取C的培育组经理奖、直接培育组津贴

C.A提取C的间接培育组津贴

D.A和B均不计提C的培育组经理奖、直接培育组津贴

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第8题

直接培育组经理津贴中,若组经理A直接培育组经理B,组经理A第一年可以计提组经理B直辖组当月FYC的()

A.10%

B.11%

C.12%

D.13%

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第9题

处经理特有的管理津贴是()

A.直辖组津贴

B.处经理直辖处津贴

C.责任津贴

D.培育组津贴

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第10题

直接培育组津贴第一年提取的津贴比例最高为()

A.20%

B.18%

C.16%

D.14%

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第11题

受星级人力影响的基本法津贴有()

A.直辖组津贴

B.直辖处津贴

C.培育组津贴

D.直辖区津贴

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