关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()。

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

A.评价量表法

B.民主评议法

C.行为锚定评价法

D.图表评价尺度法

A.关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较

B.行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法

C.行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合

D.平衡计分卡由4项指标组成：客户、市场、内部流程、学习与成长

A.量表法

B.行为锚定评价法

C.强制分布法

D.行为对照表法

A.评级量表法

B.关键事件法

C.360度考评法

D.平衡记分卡

A.行为观察法

B.关键事件法

C.加权选择量表法

D.行为锚定等级评价法

将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）

A．行为观察法

B．目标比较法

C．加权选择量表法

D．行为锚定等级评价法

A.关键事件法

B. 目标管理法

C. 行为锚定评价量表法

D. 图尺度评价量表法

行为锚定等级评价法将关键事件法和等级评价法有效地结合。()

A.混合标准量法

B.自我报告法

C.强制分布法

D.关键事件法

A.行为锚定评价量表法

B.混合标准量表法

C.排序法

D.强迫分配法