自收展员签约之日起的6个月内，每月根据其当月FYC计发培训津贴（）

A.40%、60%

B.60%、40%

C.40%、50%

D.50%、50%

A.3个月FYC为零、9个月内不能晋升为收展员

B.3个月FYC为零、6个月内不能晋升为收展员

C.6个月FYC为零、9个月内不能晋升为收展员

D.6个月FYC为零、6个月内不能晋升为收展员

A.准收展员及以上职级人员直接推荐新人的，可以享受增员回算

B.被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC

C.在考核推荐人是否为有效人力时其个人FYC不含增员回算业绩

D.增员回算比例为50%，但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的40%为限

A.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12个月培训津贴按50%发放;若后期晋升为收展员，则不再打折

B.若第4-6个月仍为准收展员、或4-12个月降级为观察期收展员，按50%发放

C.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，按50%发放

D.解约满2年重新签约的准收展员，签约三个月内仍未晋升收展员的，在50%的基础再乘以50%发放