人力资源资本化的途径包括（）。

A.员工持股计划

B.经理层融资收购持股

C.股份期权

D.收入增长

人力资源资本化的途径包括()。

A员工持股计划

B股票期权

C激励期权

D时间有价证券

A.为上市公司完善法人治理结构、设计经理层股票期权、职工持股计划、投资者关系管理等提供咨询服务

B.为上市公司再融资、资产重组、债务重组等资本运营提供融资策划、方案设计、推介路演等方面的咨询服务

C.为上市公司重大投资、收购兼并、关联交易等业务提供咨询服务

D.为企业申请证券发行和上市提供改制改组、资产重组、前期辅导等方面的咨询服务

A.员工持股

B.虚拟股份

C.股票期权

D.管理层收购

A.股票期权计划

B.员工持股计划

C.虚拟股份

D.管理层收购

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A.为上市公司完善法人治理结构、设计经理层股票期权、职工持股计划、投资者关系管理等提供咨询服务

B.将委托人委托的资产在证券市场上从事股票、债券等金融工具的组合投资的业务

C.为上市公司重大投资、收购兼并、关联交易等业务提供咨询服务

D.为企业申请证券发行和上市提供改制改组、资产重组、前期辅导等方面的咨询服务

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。

A．科学的工资制度

B．长期激励机制

C．各种福利计划

D．科学的奖金制度

A.将股份用于员工持股计划或者股权激励

B.将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券

C.上市公司为维护公司价值及股东权益所必需

D.与持有本公司股份的其他公司合并