就测评的内容来说，可把领导协调能力分为（) （A) 定性测评 （B) 定量测评 （C) 造诣测评 （D

A.定量测评是定性测评的基础

B.定性测评是定量测评的基础

C.定量测评是定性测评的深化和精确化

D.定性测评是定量测评的深化和精确化

E.两者之间没有内在联系

领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、()测评法、模拟测评法。

A、适度

B、定性

C、定量

A:按照测评目

B:按照测评技术与手段

C:按照测评标准

D:按照测评范围

A.客观测评与主观测评相结合

B.定性测评与定量测评相结合

C.静态测评与动态测评相结合

D.素质测评与绩效测评相结合

E.分项测评与综合测评相结合

A.客观测评与主观测评相结合

B.定性测评与定量测评相结合

C.静态测评与动态测评相结合

D.素质测评与绩效测评相结合

E.定期测评与随机测评相结合

A.主体

B.范围

C.标准

D.技术与手段

A.主观测评

B.客观测评

C.定量测评

D.定性测评

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

E.开发性测评

A、鉴定性测评;

B、能力性测评;

C、知识性测评;

D、选拔性测评