将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（)标准进行划分的。

A.实证研究方法

B.规范的研究方法

C.定性与定量结合分析法

D.案例分析法

A.单项测评

B.综合测评

C.定性测评

D.定量测评

E.动态测评

A实验分析法

B案例分析法

C比较分析法

D定性与定量结合分析法

A.主体

B.范围

C.标准

D.技术与手段

A.科学定量方法

B.科学定性方法

C.数据统计法

D.数据分析法

A.具体

B.全面

C.客观

D.定量

E.定性

就测评的内容来说，可把领导协调能力分为()

(A) 定性测评

(B) 定量测评

(C) 造诣测评

(D) 能力倾向测评

A.开发性测评

B.配置性测评

C.选拔性测评

D.鉴定性测评

A.配置性测评

B.开发性测评

C.选拔性测评

D.鉴定性测评

A.按照测评时间

B.按照测评范围

C.按照测评结果

D.按照测评用途