在人员素质测评中，既要对各在人员的素质职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

A.低端人员素质测评工具

B.信息化测评工具

C.中端素质测评工具

D.高端素质测评工具

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

A.人员素质测评与招聘选拔

B.人员素质测评与培训

C.人员素质测评与绩效考核

D.人员素质测评与员工激励

E.人员素质测评与职业发展

A.文字

B. 数据

C. 图形

D. 图表

A.静态测评

B.分项测评

C.模糊测评

D.客观测评

A.量化

B.水平

C.能力

D.差异

A.配置性测评

B.开发性测评

C.选拔性测评

D.鉴定性测评

A.开展调查研究

B.搜集数据资料

C.确立测评目的

D.进行培训动员