在人员素质测评过程中，有些测评信息的收集与素质评判并不要求那么准确或是很难进行精确测评，这就需要（)。

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

A.客观测评与主观测评相结合

B.局部测评与整体测评相结合

C.精确测评与模糊测评相结合

D.静态测评与动态测评相结合

E.分项测评与综合测评相结合

A.低端人员素质测评工具

B.信息化测评工具

C.中端素质测评工具

D.高端素质测评工具

A.测评目的

B.测评内容

C.测评数据

D.测评方案

A.配置性测评

B.开发性测评

C.选拔性测评

D.鉴定性测评

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

A.公正性

B.差异性

C.准确性

D.可比性

A.定性分析技术

B.定量分析技术

C.反馈技术

D.评判技术