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[判断题]

员工在工作过程中因个人原因提出辞职申请时,应根据双方签署的劳动合同条款办理有关手续()

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第1题

因公辞职是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时,自行提出
辞去现任领导职务。()

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第2题

某人因健康原因辞职, 并同时提出申请将团体定期寿险合同与团体健康险合同变更为个人保险合同。 在其提出该申请时, 下列做法正确的是()。

A.都不需要提供可保性证明

B. 团体健康险需要提供可保性证明, 团体定期寿险不需要

C. 都需要提供可保性

D. 团体定期寿险需要提供可保性证明, 团体健康险不需要

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第3题

员工因特殊情况,如急病、传染病、应征入伍等须立即辞职者,按急辞办理,薪资按出勤周期照常发放;若因个人原因申请急辞,且经部门主管同意,也可按急辞办理,薪资按急辞标准发放()
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第4题

正式员工因故不能继续工作时,应提前()日提出辞职申请

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

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第5题

党政领导干部有()情形的,一般应当免去现职。

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的

B.因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的

C.辞职或者调出的

D.非组织选派,个人申请离职学习期限超过一年的

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第6题

解除劳动合同申请尚未批准期间,员工应继续在原岗位工作。因个人原因擅自离岗,造成的损失由员工本人承担。()
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第7题

OHSA统计过程中,下列那种情况属于“与工作有关”的是()。

A.受伤或者生病发生在出差期间所住的宾馆或者宾馆与固定工作地点之间的上下班途中

B.员工陪老板参加与业务有关的招待娱乐活动时

C.受伤或者生病发生在员工出差期间因个人原因改变了旅行路线的部分

D.一员工在下班后在走廊捡支票时跌倒

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第8题

员工因故不能继续工作时,应提前30日(试用期内提前3日)以书面形式提出“辞职申请”,经部门(项目部)负责人签署意见并报分管领导批准后,交人力资源部()
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第9题

公司内控管理系统的研发任务和项目管理工作。在该系统实施中期,因个人原因向公司提出辞职。滞后王工到乙系统集成公司任职,如下王工的()行为违背了职业道德。

A.借鉴H公司的内控管理系统的开发经验为乙公司开发其他系统

B.在乙公司继续承担系统集成项目经理工作

C.将甲公司未公开的技术工艺用于乙公司的开发项目

D.在工作期间,王工与甲系统集成公司的项目经理联系

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第10题

领导干部辞去公职的,在提出辞职申请时,可以不报告个人有关事项。()
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