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[单选题]

员工迟到早退≤钟的罚款()元,迟到早退≥钟的罚款()元,迟到早退≥钟≤钟的罚款()元,迟到早退次数作为年度评优考核依据之一

A.3、5、20

B.3、5、10

C.5、10、20

D.3、10、15

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更多“员工迟到早退≤钟的罚款()元,迟到早退≥钟的罚款()元,迟到早退≥钟≤钟的罚款()元,迟到早退次数作为年度评优考核依据之一”相关的问题

第1题

迟到早退钟以上两个小时内的按旷工半天处理,罚款当月总收入的()

A.20%

B.30%

C.40%

D.60%

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第2题

迟到早退钟以上,扣除半天工资,旷工除扣除当天工资外,加扣50元/天()
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第3题

迟到早退钟至3个小时者,扣除半天工资,并加扣50元,对()
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第4题

每天早上8:10准时交班,要求按时到岗,不迟到早退。钟内,算迟到。钟后,算旷工。迟到须上交检讨书()
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第5题

当月可允许迟到早退()次,超出后罚款

A.0

B.1

C.2

D.3

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第6题

员工迟到早退一次扣发20元全勤奖,当月迟到早退三次(含)以上的无全勤奖。()
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第7题

员工可以任意迟到早退不没关系的。()
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第8题

凡迟到早退3次扣奖100元,每增加1次追加扣奖200元。年累计迟到早退10次及以上,扣奖500-5000元()
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第9题

凡迟到早退10分钟以上,经查实第一次处罚()元

A.100元

B.50元

C.150元

D.200元

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第10题

冲突的形式,对员工来说不是的一项是()。

A.辞职

B.怠工

C.迟到早退

D.旷工

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第11题

公司核心价值观强调“令人尊重”,以下哪些行为是不令人尊重的()

A.看到不同订单产品混合在一起,及时拦截

B.做一天和尚,撞一天钟,不是我的工作不看不管

C.迟到早退,不按规定穿着,上班前饮酒

D.在工作之外,与同事产生冲突,打架斗殴

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