更多“员工迟到早退≤钟的罚款()元,迟到早退≥钟的罚款()元,迟到早退≥钟≤钟的罚款()元,迟到早退次数作为年度评优考核依据之一”相关的问题
第1题
迟到早退钟以上两个小时内的按旷工半天处理,罚款当月总收入的()
点击查看答案
第2题
迟到早退钟以上,扣除半天工资,旷工除扣除当天工资外,加扣50元/天()
点击查看答案
第3题
迟到早退钟至3个小时者,扣除半天工资,并加扣50元,对()
点击查看答案
第4题
每天早上8:10准时交班,要求按时到岗,不迟到早退。钟内,算迟到。钟后,算旷工。迟到须上交检讨书()
点击查看答案
第6题
员工迟到早退一次扣发20元全勤奖,当月迟到早退三次(含)以上的无全勤奖。()
点击查看答案
第8题
凡迟到早退3次扣奖100元,每增加1次追加扣奖200元。年累计迟到早退10次及以上,扣奖500-5000元()
点击查看答案
第9题
凡迟到早退10分钟以上,经查实第一次处罚()元
点击查看答案
第10题
冲突的形式,对员工来说不是的一项是()。
点击查看答案
第11题
公司核心价值观强调“令人尊重”,以下哪些行为是不令人尊重的()
A.看到不同订单产品混合在一起,及时拦截
B.做一天和尚,撞一天钟,不是我的工作不看不管
C.迟到早退,不按规定穿着,上班前饮酒
D.在工作之外,与同事产生冲突,打架斗殴
点击查看答案