职业生涯目标分内职业生涯目标和外职业生涯目标。内职业生涯侧重职业过程的外在标记，外职业生涯侧重在于职业生涯过程的内心感受。 （）

A.长期目标

B. 外职业生涯目标

C. 短期目标

D. 内职业生涯目标

A、外职业生涯即职业生涯的外在表现

B、外职业生涯即职业生涯的外部行动

C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程

D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

A．自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-确定职业发展目标-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈

B．自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-评估与回馈

C．自我评估-职业生涯机会的评估-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-评估与回馈

D．自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-评估与回馈-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施

E．自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈

A.职业生涯选择

B.自我实现过程

C.内职业生涯

D.外职业生涯

A.外职业生涯目标

B.内职业生涯目标

C.工作能力目标

D.最终生涯目标

E.心理素质目标

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯目标

D.职业生涯准备

A.外职业生涯

B.传统性职业生涯

C.内职业生涯

D.易变性职业生涯

A.自我认知

B.职业认知

C.确立目标

D.职业生涯策略

E.职业生涯评估

A.职业

B.职业生涯目标

C.职业发展通道

D.职业锚

A.职业生涯准备

B.职业生涯目标

C.职业选择

D.职业锚

A.职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式

B.职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯

C.广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程

D.职业生涯发展是独立的,与其他人生角色的发展没有关系