企业在制定员工发展规划时，根据培养目标可以开展的培训主要包括（)。

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

A．技能完善性培训

B．技能提高性培训

C．前瞻性培训

D．综合素质培训

E．周知性和特知性培训

A.技能完善性培训

B.综合素质培训

C.技能提高性培训

D.前瞻性培训

A.技能完善性培训

B.综合素质培训

C.技能提高性培训

D.前瞻性培训

A.身体素质培训

B.应掌握的知识培训

C.技能技巧培训

D.态度培训

A.对下岗的员工进行再就业技能培训

B.对内部传统业务技能进行培训

C.进行创新技能培训

D.进行跨文化背景技能培训

A.素质

B.技能

C.培训需求

D.培训目的

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

A.传授性培训

B.知识性培训

C.技能性培训

D.态度性培讲

A、知识培训、技能培训和职业资格培训

B、#知识培训、技能培训和价值观培训

C、知识培训和技能培训

D、技能培训和文化培训

A.知识培训

B.业务技能培训

C.仪容仪表培训

D.价值培训