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第1题
按照培训内容的不同可将培训分为()、()、()等
A.职业类培训
B.管理类培训
C.专业类培训
D.技能类培训
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第2题
按照参加培训人员的不同,可将培训对象分为高层管理人员培训、中层管理人员培训和基层管理人员培
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第3题
按照培训方式的不同可将培训分为()、()、()或
A.课堂讲授
B.交流研讨法
C.工作指导
D.岗位学习
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第4题
按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为()
按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为()
A.新员工
B.生产人员
C.新产品开发人员
D.管理人员
E.企业业务人员
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第5题
按照培训的()不同,将公务员培训分为初任培训和任职培训。
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第6题
按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和()。
A、在岗培训
B、专业技术人员培训
C、态度培训
D、业余培训
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第7题
如果按照教育培训的对象标准,可将培训分为一般员工的培训、基层主管的培训、中层主管的培训和高层主管的培训。()
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第8题
根据对不同人员的培训要求,可将参加职业健康与安全培训的人员分为()。
A.最高管理者
B.中层领导及技术负责人
C.具体负责建立体系的主要骨干人员
D.普通员工
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第9题
根据对不同人员的培训要求,职业健康安全管理体系可将参加培训的人员分为四个层次,包括()。
A.最高管理层
B.中层领导及技术负责人
C.具体负责建立体系的主要骨干人员
D.基层干部
E.普通员工
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第10题
根据对不同人员的培训要求,可将参加职业健康与安全培训的人员分为四个层次即()。
A.审核人员
B.最高管理层
C.中层领导及技术负责人
D.具体负责建立体系的主要骨干人员
E.普通员工
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