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[主观题]

试分析在人员管理中出现彼得现象的原因以及如何有效防止?

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第1题

彼得原理描述的是什么事实?如何才能防止彼得现象的产生?

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第2题

“扁塌”现象的原因是什么?如何防止这一现象出现?
“扁塌”现象的原因是什么?如何防止这一现象出现?

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第3题

如何有效避免、防止和解决在绩效考评中可能出现的各种各样的偏误?
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第4题

近几年来随着大学生就业的困难,在部分地区,尤其是农村又出现新的一轮读书无用论,试分析这种现象出现的原因是什么,以及政府应采取哪些措施。

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第5题

如何防止一些冷水管在夏季常常出现的“出汗”现象?
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第6题

一个部门中的一名员工与其他员工相比起来显得更为出色,能够获得更高的考核成绩。结果,他就被提升到另一部门的一个工资较高的新岗位上。但是,他在新的岗位上并不胜任。这种现象又被称为“彼得原理”。请从绩效考核的角度分析该现象出现的原因及如何避免。

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第7题

何谓暴沸现象?产生暴沸现象的原因是什么?如何防止暴沸?

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第8题

水轮机为什么会出现抬机现象?运行中如何防止?
水轮机为什么会出现抬机现象?运行中如何防止?

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第9题

生产中有时出现IV冷凝水用泵排不出去的现象,试分析产生的这种现象的原因。
生产中有时出现IV冷凝水用泵排不出去的现象,试分析产生的这种现象的原因。

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第10题

数控机床使用过程中,在一些情况下会出现使数控机床参数全部丢失或个别参数改变的现象,试分析其原因?
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第11题

当前职业道德出现了滑坡现象,试分析产生的原因并提出改进对策

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