董事长及公司获得荣誉表彰等报道信息，除通过公司官方微信平台发布的之外，不得发至微信朋友圈（）

A.违反公司价值观，通过伪造业务KPI数据、骗取表扬等手段，不正当获得任何类型的表彰荣誉

B.工单处理记录与实际服务相悖

C.客服、管理人员隐瞒投诉或其他客户负面反馈造成恶劣影响

D.向客户提供虚假信息，造成不良后果的

A.违反公司价值观，通过伪造业务KPI数据、骗取表扬等手段，不正当获得任何类型的表彰荣誉

B.因态度冷淡、承诺未兑现、不当言行、不当操作，导致公司公关危机

C.客服、管理人员隐瞒投诉或其他客户负面反馈造成恶劣影响

D.向客户提供虚假信息，造成不良后果的

A.一次性激励

B.创优团队不低于60%

C.单位职能管理部门不高于20%

D.单位负责人不高于20%

A.某发明人赵某申请外观设计专利权(智力成果)

B.张某接受官方的荣誉表彰(道德产品)

C.李某担任公司董事长职务履行职责(生产经营行为)

D.孙某购买一套住房(人造物)

A.工资的设计需要体现平均分配原则，不能搞差异化

B.个人激励与绩效结果强相关，向绩效优异的奋斗者倾斜

C.除了个人因素，奖金多少也与公司经营状况、员工所在部门的业绩相关

D.除物质激励外，公司也会通过荣誉表彰等非物质激励活动，激发员工活力

A.荣誉奖项积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

A.公司领导重大分工调整

B.研究决定物业总部各职能中心、各物业平台公司、物业专业公司助理总经理及以上人员的任免(聘任、解聘)、调动、奖惩等事项

C.研究确定物业公司后备干部选拔竞聘方案，确定物业公司后备干部

D.决定推荐到国资委、保利集团、股份公司等上级单位授予荣誉表彰的单位或进行表彰的候选人员，决定物业公司层级表彰单位及人员