根据员工（含基层操作岗）个人出勤情况进行餐费发放，一线城市（北京、上海、广州、深圳）按20元/工作日，其他城市按18元/工作日，随月工资一并发放。如部分项目设有食堂提供餐食，则不再另行发放餐费。-----《中南商用人事行政费用管理指引》（）

A.日常检查服务供方的合同履约情况

B.监督服务供方消耗我方资源的控制情况

C.对供方员工出勤情况、服务流程及服务质量进行监督检查，临时服务的报批、实施跟进

D.对环境供方服务质量进行全面检查与监督

A.分公司责任人、分公司营销/收展部门责任人和基层营业单位（地市级）责任人扣发月工资的10%

B.分公司人员管理岗、基层营业单位（地市级）营销室/收展室责任人和基层营业单位（地市级）人员管理岗扣发月工资的10%

C.基层营业单位（县域级）责任人直接降职并扣发月工资的10%，综合内勤（含兼岗）直接调岗并扣发月工资的10%

D.以上所有违规人员予以全系统通报批评，并取消当年度评优、晋升等资格

A.思想动态

B.情绪状况

C.精神面貌

D.仪容仪表

A.旅馆记录员工出勤情况

B.如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续

C.根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认

D.遵守旅馆考勤制度

A.本区域中基层员工工资总额的1%

B.本业务单位中基层员工工资总额的3%

C.本区域中基层员工基本工资的1%

D.本业务单位中基层员工基本工资的3%

A.地质监督

B.小队长

C.当班操作岗

D.工程监督

A.协助机构负责人分管运营及内控管理工作，全面把控网点重大业务操作风险，维护网点正常经营秩序。

B.协助机构负责人实施内部控制与合规检查，负责监督柜面业务人员(含核准人员)的工作，对其在实际业务操作中遇到的疑难问题予以解答指导。

C.负责对重要空白凭证、现金等实物的账实情况，业务印章的使用保管情况等进行定期或不定期的核对、抽查。

D.负责网点员工的业务培训，组织员工学习规章制度，定期评估业务流程，并及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势，报告网点重大风险隐患，并就优化制度、流程提出意见与建议。

E.负责对内外审发现问题的督促整改，跟踪落实整改效果。