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[单选题]

下列关于职工薪酬的表述正确的是()

A.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬

B.根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

C.提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬

D.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬

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更多“下列关于职工薪酬的表述正确的是()”相关的问题

第1题

下列关于企业从应付职工薪酬中扣还代垫的医药费的表述中,正确的是()

A.会导致企业银行存款增加

B.会导致企业银行存款减少

C.会导致企业其他应收款减少

D.会导致企业应付职工薪酬增加

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第2题

下列关于自行建造固定资产会计处理的表述中,正确的是()。A.为建造固定资产支付的职工薪酬符合资

下列关于自行建造固定资产会计处理的表述中,正确的是()。

A.为建造固定资产支付的职工薪酬符合资本化条件的计入固定资产成本

8.固定资产的建造成本不包括工程完工前盘亏的工程物资净损失

C.工程完工前因正常原因造成的单项工程报废净损失计入营业外支出

D.已达到预定可使用状态但未办理竣T决算的固定资产按暂估价值入账

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第3题

盈余公积作为所有者权益的重要组成部分,下列关于其用途的表述正确的有()

A.发放现金股利

B.转增资本

C.发放职工薪酬

D.经批准用于弥补亏损

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第4题

下列关于应付职工薪酬的表述中,不正确的是()。A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的

下列关于应付职工薪酬的表述中,不正确的是()。

A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,确认应计入成本费用的职工薪酬金额

B.实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,对辞退福利不需要折现

C.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬

D.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬

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第5题

下列关于职工薪酬的表述中正确的有()

A.我国企业职工的探亲假、病假期间等都属于累计带薪缺勤

B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险都属于短期薪配

C.工会经费、职工教育经费属于短期薪酬

D.长期利润分享计划属于其他长期职工福利

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第6题

下列关于自行建造固定资产会计处理的表述中,正确的是()。A.为建造固定资产支付的职工薪酬计入当期

下列关于自行建造固定资产会计处理的表述中,正确的是()。

A.为建造固定资产支付的职工薪酬计入当期损益

B.固定资产的建造成本不包括工程完工前盘亏的工程物资净损失

C.工程完工前因正常原因造成的单项工程报废净损失计入营业外支出

D.已达到预定可使用状态但未办理竣工决算的固定资产按暂估价值入账

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第7题

企业将自有房屋无偿提供给本企业财务人员使用,下列各项中,关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是()。

A.借记“其他业务成本”科目,贷记“累计折旧”科目

B.借记“财务费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目

C.借记“营业外支出”科目,贷记“累计折旧”科目

D.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目

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第8题

下列关于国民经济核算中劳动者报酬与劳动工资统计中工资总额的表述,正确的是()。

A.劳动工资统计中的工资总额是劳动者报酬的一部分

B.两者统计涉及的对象不同

C.两者涉及的统计内容不同

D.两者的统计方法是一致的

E.企业(实际用工单位)的“应付职工薪酬”应包含劳务派遣人员薪酬

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第9题

下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是()。

A.企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本

B.企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本

C.企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用

D.企业外购存货入库前挑选整理人员的薪酬应计入存货采购成本

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第10题

2. 下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是()。

A.企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本

B.企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本

C.企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用

D.企业外购存货入库前挑选整理人员的职工薪酬应计入存货采购成本

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第11题

关于职工薪酬,下列表述正确的是()。

A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

B.职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

C.未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,属于职工的范畴

D.职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

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