更多“媒体广告招聘的优点有应聘人员数量大。()”相关的问题
第1题
媒体广告招聘的优点有()。
A.信息传播范围广
B.应聘人员数量大
C.组织的选择余地大
D.招聘时间较长
E.广告费用较高
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第2题
媒体广告招聘的优点不包括:()。
A.信息传播范围广
B.应聘人员数量大
C.组织的选择余地大
D.招聘所需时间较短
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第3题
通过发布广告招聘人员的优势有()。
A.传播范围广
B.有利于吸引内部员工
C.信息发布迅速
D.应聘人员数量大
E.具有广泛的宣传效果
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第4题
通过发布广告招聘人员的优势有()。A作用效果较长,信息量丰富B应聘人员素质较高C传播范围广D应聘
通过发布广告招聘人员的优势有()。
A作用效果较长,信息量丰富
B应聘人员素质较高
C传播范围广
D应聘人员数量大
E信息发布迅速
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第5题
通过发布广告招聘人员的优势有()。A.传播范围广 B.作用效果较长,信息量丰富 C.信息发布迅速 D.应
通过发布广告招聘人员的优势有()。
A.传播范围广
B.作用效果较长,信息量丰富
C.信息发布迅速
D.应聘人员数量大
E.应聘人员素质较高
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第6题
企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。 A.传播范围广 B.作用效果较长,信息量丰富
企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。
A.传播范围广
B.作用效果较长,信息量丰富
C.速度快
D.应聘人员数量大
E.企业的选择余地大
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第7题
企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。A 传播范围广B 作用效果较长,信息量丰富C 速度快 D 应
企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。
A 传播范围广
B 作用效果较长,信息量丰富
C 速度快
D 应聘人员数量大
E 企业的选择余地大
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第8题
通过发布广告招聘人员的优势有() A.传播范围广B.作用效果较长C.信息发布迅速,信息
通过发布广告招聘人员的优势有()
A.传播范围广
B.作用效果较长
C.信息发布迅速,信息量丰富
D.应聘人员数量大
E.具有广泛的宣传效果
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第9题
信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、层次丰富,公司的选择余地大的招聘方法是推荐法。
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第11题
内部招聘的优点是公事公办,按照标准招聘,可直接获取应聘人员的有关资料。
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