晋级教育成员工资方式只实施：0底薪（）

A.底薪按分公司未转正电催员标准

B.提成不够1500元可以发放

C.提成超1500元只发放提成无底薪

D.提成不够1500元的，则提成不发，只发放分公司的保底工资

A.将员工部分底薪作为风险工资，如果企业经济目标完成，员工就能拿到这部分工资，否则就拿不到这部分工资

B.收益分享可以吸引职工参与，提高职工满足感

C.利润分享的现期支付计划是以现金或股票的方式把实现的利润按事先规定的比例分给职工

D.薪酬计划应确保绩效和报酬挂钩

A.零自杀行动计划认为患者实施自杀行为是错误的

B.零自杀行动计划只与自杀预防团队成员有关

C.零自杀行动计划既是一个理论目标，也是一个实践方式

D.零自杀行动计划只能用于指导临床自杀预防实践

团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式合理的是()。

A对于团队成员的长期学习方案，赵总只在方案实施结束后做了一次审查。

B欧总只需要团队在限期内提交项目成果，而对项目的进展过程不闻不问。

C贺总经理拟定主题，要求团队成员向其他成员进行示范或演讲。

D对于团队出现的问题，宋总要求成员自行解决。

A.①②

B.①③

C.②④

D. ③④

A、对于团队出现的问题，孟总要求成员自行解决

B、李总经常拟定主题，要求团队成员向其他成员进行示范或演讲

C、赵总只需要团队在限期内提交项目成果，而对项目的进展过程不闻不问

D、对于团队成员的长期学习方案，王总只在方案实施结束后做了一次审查

A．错误

B．正确

A.底薪

B.个人提成

C.级别工资

D.专项考核

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%