1994年我国劳动部所制定的明确工资支付的一般原则等内容的是（）。

A.《劳动法》

B.《工资支付暂行规定》

C.对<工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》

D.《关于工资改革的决定》

A.工资支付时间

B.工资支付水平

C.工资支付形式

D.工资支付对象

A.工资可以用实物形式支付

B.工资应当按月支付

C.在我国境内，人民币是法定的货币工资形式

D.工资应当支付给劳动者本人

A.游戏币

B.人民币

C.实物

D.有价证劵

在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有()

A协商同意

B平等付酬

C紧急支付

D同工不同酬

根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是()。

A .法定货币

B .实物

C .有价证券

D .购物卡

A.工资以货币形式按月支付

B.在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付

C.劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资

A.支付不低于工资的150%的工资报酬

B.支付不低于工资的200%的工资报酬

C.支付不低于工资的250%的工资报酬

D.支付不低于工资的300%的工资报酬

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.未依法与劳动者签订劳动合同

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

D.未依法缴纳社会保险费

A.①②④⑤

B.①②⑤

C.①②③④⑤

D.①③④⑤

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%