题目
A.支付不低于工资的150%的工资报酬
B.支付不低于工资的200%的工资报酬
C.支付不低于工资的250%的工资报酬
D.支付不低于工资的300%的工资报酬
第1题
第2题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
A 一百
B 一百五十
C 二百
D 三百
第5题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。
A 法定休假日
B 婚丧假期间
C 依法参加社会活动期间
D 生病期间
第7题
对于企业职工被安排加班加点所产生的加班费,根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资()的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
D.百分之三百
第8题
【题目描述】
第 85 题 刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日,公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定,公司除应向刘某支付每日工资外,还应当向王某支付多少加班赞?()
【我提交的答案】: A |
【参考答案与解析】: 正确答案:B |
根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司除应向刘某支付每日工资外,还应当向王某支付 (1800/30×2)×3=360元的加班费。答案选B。
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
1800/30是每天的工资,节假日支付百分之三百就是了,为什么括号里还乘以2?
第9题
A.不低于工资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于工资200%的工资报酬
D.不低于工资300%的工资报酬
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