工资支付制度应当明确以下内容：()①工资支付项目、标准、形式②工资支付周期和日期③加班加点工资计算标准④假期工资支付标准⑤依法代扣工资的情形及标准

A.①②④⑤

B.①②⑤

C.①②③④⑤

D.①③④⑤

A.加班工资

B.特殊工作环境、条件下的津贴

C.保密费

D.计件工资

A.支付地点

B.支付形式

C.支付标准

D.支付周期

E.日期

A.非工资类收入金额

B.明确的期限

C.工资收入

A.约定工资标准

B.约定工资支付日期

C.约定日期

D.约定工资支付的方式

E.约定方式

A.与外商签订合作意向书

B.赊购商品

C.企业遭受自然灾害损失

D.支付雇员工资

A.赊购商品

B.支付雇员工资

C.与外商签订合作意向书

D.企业遭受自然灾害发生了损失

E.赊销商品

A.用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定

B.双方没有约定的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行

C.双方的约定标准低于集体合同约定的标准的，按照集体合同约定的标准执行

D.按照劳动者前十二个月平均工资计算

A.合同履行期限

B.工作范围和内容

C.双方的责任、权利和义务

D.监理酬金及其支付方式

E.管理人员工资

A.甲公司的工时制度应当经当地人力资源和社会保障行政部门批准后实施

B.甲公司与裘某双方约定的工资是合法的

C.裘某在法定节假日期间工作，甲公司应依法支付加班工资

D.甲公司应当以货币或实物形式按月向裘某支付工资