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[主观题]

以下对于工时制管理的三种工时制以及其是否试用加班管理的说法正确的是()

A、标准工时制,适用加班管理

B、不定时工作制,适用加班管理

C、不定时工作制,不适用加班管理

D、综合计算工时工作制,适用加班管理

E、综合计算工时工作制,不适用加班管理

暂无答案
更多“以下对于工时制管理的三种工时制以及其是否试用加班管理的说法正确的是()”相关的问题

第1题

以一定周期累积的工作时间来计算工时的工时制度称为()

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

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第2题

我国已实行的特殊工时制度主要有()。A缩短工时制B综合计算工时制C计件工时制D不定时工时制

我国已实行的特殊工时制度主要有()。

A缩短工时制

B综合计算工时制

C计件工时制

D不定时工时制

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第3题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司目前实行的工时制度主要有()。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.项目工时制

E.其他

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第4题

下列哪一项不属于我国的工时制?()

A.标准工时制

B.特别工时制

C.不定时工时制

D.综合计算工时制

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第5题

按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.计件工时制

D.缩短工时制

E.不定时工时制

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第6题

我国已实行的特殊工时制度主要有()。

A.定时工时制

B.缩短工时制

C.综合计算工时制

D.延长工时制

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第7题

我国现行的工时制包括标准工时制和非标准工时制。()
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第8题

我国已实行的特殊工时制度主要有()。

A.标准工时制

B.缩短工时制

C.综合计算工时制

D.不定时工时制

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第9题

根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。

A.标准工时制

B.计件工时制

C.综合工时制

D.不定时工时制

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第10题

根据我国劳动法的规定,下列哪一项不属于我国目前的工时制度?()

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.非全日制工时制

D.不定时工时制

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第11题

便利店员工一般实行以下那种考勤制度?()

A.灵活工时制,店员自由选择上下班时间

B.综合工时制,由店长确定店员当月排班班次

C.综合工时制,店员自己决定当月班次

D.弹性工时制,店员自由选择每日工作时长

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