题目
第1题
A.培训与开发调查
B.组织分析
C.工作绩效评估分析
D.工作任务分析
第4题
A.出现违章操作、违反纪律、操作失误增大,安全意识淡薄等
B.人员调整、调换工作、导致需要新的安全技能
C.安全组织与制度产健全、安全活动不正常开展等
D.生产任务变化或任务增大而需要新的安全技能
E.新枝术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全技能
第6题
A.出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等。
B.人员调整、调换工作、导致需要新的安全技能
C.安全组织与制度不健全,安全活动不正常开展等
D.生产任务变化或任务增大而需要新的安全技术能
E.新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全能
第7题
企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应开展的培训主要包括()。
A.技能完善性培训
B.技能提高性培训
C.前瞻性培训
D.综合素质培训
E.周知性和特知性培训
第9题
A.加强对现有人员的培训开发
B.将原来的一些技能不足的老员I逐渐替换到辅助性的工作岗位上,把一些重要的生产、管理类岗位留给那些后来招聘的有能力的候选人
C.通过改进生产技术,优化工作流程、加强员工培训等
D.到期终止劳动合同、自然退休等
第10题
第11题
A.教育部门应当对志愿者开展相关培训
B.志愿服务组织应当对志愿者开展相关培训
C.县级以上人民政府
D.民政部门应当对志愿者开展相关培训
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