新员工入职三个月后，需参加公司组织的转正考核;转正考核内容包括:安全规章制度、岗位专业知识两部分（）

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.新员工半年内不能转正者（不能独立成单），不得录用

B.试用期间，独立开发成交设备类订单，可由大区申请提前转正

C.新入职销售经理试用六个月后自动转正

D.新入职销售经理，自入职起给予半年的保护期

E.新入职销售经理，自转正起给予半年的保护期

A.新员工入职引导

B.新员工岗前学习与融入

C.转正考核

D.企业文化培训

A.1

B.2

C.3

D.4

A.加薪

B.转正

C.提升

D.轮岗