为充分激励引导人帮助新员工解答疑难，对新员工进行工作方法、技能的指导，帮助其提高能力，适应环境，新员工转正答辩考核90分以上者，其入职引导人可在新员工转正次月获得500元入职引导考核奖励（）

A.员工的规范化

B.员工的组织化

C.员工的导向化

D.员工的正式化

A.入职引导人

B.HR联络人

C.新员工部门负责人

D.新员工个人

A.学生引导员

B.家长引导员

C.教师引导员

D.领导引导员

A.充分授权

B.培养激励

C.关心帮助

D.带动提高

组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。()

A.学生引导员

B.家长引导员

C.教师引导员

D.领导引导员

A.新员工技能培训

B.新员工入职教育

C.新员工岗位培训

D.新员工思想教育

A.体现对新员工的关怀及支持

B.激励与考核并存

C.入职引导计划介绍

D.接受度和认同度

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

下列哪些表现了组织对新员工的接受()。

(A)分配新工作

(B)发挥高水平的内激励和承诺

(C)增加薪资

(D)分享组织中的“机密”

(E)流向组织内核

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划