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转正员工辞职应提前一个月书面申请，试用期员工提前3天书面申请，未经批准擅自离岗按旷工处理（）

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第1题

已转正员工应提前（）天、试用期员工应提前（）天提出书面辞职申请

A.15，3

B.30，3

C.15，1

D.30，7

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第2题

非试用期员工辞职原则上应提前3天提出书面申请。（)
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第3题

员工在辞职时，不需要提前一个月进行书面申请，口头申请就可以了（）
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第4题

依照法律规定，员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请，公司安排相应的工作交接后方可辞职，否则，由此给公司造成损失的，公司有权追偿。
依照法律规定，员工需提前（)（试用期提前3日)提出书面辞职申请，公司安排相应的工作交接后方可辞职，否则，由此给公司造成损失的，公司有权追偿。

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第5题

试用期员工辞职，须提前（）天书面通知公司。已转正员工辞职，均需提前（）天书面通知公司

A.2天

B.3天

C.15天

D.1个月

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第6题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

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第7题

已经转正的职工，应提前（）天向所在科室的负责人提出书面辞职申请，在未得到批准前，应继续工作，不得先行离职，否则扣发三十天工资、福利和绩效工资

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

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第8题

试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告？

A.3天

B.7天

C.30天

D.10天

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第9题

试用期一般为三个月，最长可以延长至六个月。试用期员工需提前（）提交书面转正申请书

A.7天

B.5天

C.10-15天

D.15-20天

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第10题

员工因个人原因，主动提出与医院解除劳动关系，必须书面提出申请。原则试用期员工提前3天提出申请，转正员工提前（）天提出申请

A.15

B.30

C.20

D.40

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第11题

满试用期员工辞职，需提前一月申请（）
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