非结构化面试指试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节，按统一标准进行规范化设计和执行的面试方法（）

A.试题陈述

B.出题思路

C.评价标准

D.测评要素

A.面试法

B.问卷法

C.行为观察法

D.访谈法

A.确认测评要素

B.选择面试题型

C.征求意见

D.编制试题

A.确定测评要素

B.分析各测评要素

C.确定各测评要素的权重

D.依据测评要素命题

A.笔试法

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.人才测评法

要求：请设计评分标准。分成高、中、低三个等级描述。

A.一对一评价

B.分组讨论

C.单组讨论

D.体验式测评