一般来说，将实际结果与上年同期比较来评价责任中心的业绩没有将实际结果与预算比较有用，原因在于()。

管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。()

管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。()

A．错误

B．正确

预算差异分析是比较实际执行结果与预算目标，确定差异额和原因。()

当有足够多的标的物时，可以推论标的实际损失结果与预期损失结果的误差将很小。()

预算准确率即实际执行结果与预算标准对比。()

第一代评价认为评价过程是将教育结果与预定的教育目标相对照的过程。()

A.以后计划

B.将来计划

C.原计划

D.现计划