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[主观题]

管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者

A.错误

B.正确

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第1题

应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的“三挂钩”的原则,从而保证安全性评价的真实性。()
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第2题

在管理控制系统中,用来评价结果,衡量实际结果与目标之间的差异,并采取措施纠正差异的子系统是( )。

A.信息与沟通子系统

B.战略计划子系统

C.激励子系统

D.业绩评价子系统

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第3题

根据《管理会计应用指引第802号—管理会计信息系统应用指引》,绩效管理模块的主要功能不包括()。

A、人事管理

B、业绩计划和激励计划的制定

C、业绩计划和激励计划的执行控制

D、业绩评价与激励实施管理

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第4题

通过绩效评估,对员工个人的技能和业绩表现进行科学评价,并与薪酬紧密挂钩,以激发员工的进取心,是指薪酬体系设计时应具备()。

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

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