劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但是用人单位应当支付经济补偿金（）

以下说法正确的有()。

A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位须在试用期内行使单方解除权

B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位须事先依法公布本单位的录用条件

C用人单位须有证明劳动者不符合录用条件的证据，否则用人单位的行为不应得到法律的支持

D用人单位不须有证据证明劳动者不符合录用条件，就可在试用期内行使单方解除权

A.劳动者在试用期内患病

B.劳动者在试用期内不能胜任工作

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

D.以上情形都不能

A.劳动者甲因工负伤失去劳动能力

B.劳动者乙在试用期内被证明不符合录用条件

C.劳动者丙在试用期之后被证明不符合录用条件

D.劳动者丁严重违反用人单位的规章制度

A.劳动者患病

B.被证明不符合录用条件

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成严重损害的

D.劳动者非因公受伤

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。

A．可以随时解除劳动合同

B．必须解除劳动合同

C．可以解除合同，但应提前30日通知劳动者

D．不得解除劳动合同

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.在规定的医疗期内职工患病

D.女职工在哺乳期内

E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件