要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件，说法中错误的是()

A.达到法定年龄且具有劳动行为能力

B.获得劳动报酬

C.达到用人单位要求的职业技能

D.与用人单位建立劳动关系

E.能顺利完成劳动任务

A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位

C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性

D.劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则

以下（）不是劳动法律关系的内容。

A．法律

B．劳动者的权利

C．劳动者的义务

D．用人单位的权利

A.劳动者的认真工作

B.劳动者应当完成劳动任务

C.劳动者不断提高技能

D.满足工作要求

A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

A.法律

B.劳动者的权利

C.劳动者的义务

D.用人单位的权利

A.国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过

B.非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过

C.内容合法，不违背有关法律法规及政策

D.向劳动者公示

E.经过民主程序制定

以下关于劳动争议的说法正确的是()。

A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人