用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括()

用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。

A.用人单位使用的劳务派遣人员

B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工

C.在用人单位工作时间长且学历高的职工

D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

A.决定谈判过程的重要事项

B.同对方进行专业细节方面的磋商

C.为最后决策提供专业方面的论证

D.记录谈判人员的表情、用语、习惯

A.考核人员

B.考核不合格人员

C.因伤病等特殊原因

D.其他

A.设备构造

B.设备性能

C.设备使用

D.设备故障处理

疗效、安全性方面的临床资料较少的抗菌药物

A．非限制使用级抗菌药物

B．限制使用级抗菌药物

C．特殊使用级抗菌药物

D．特殊限制使用级抗菌药物

A.知识方面

B.礼仪方面的素质

C.心理方面的素质

D.谈判技能方面的素质

A.用人单位的全称

B.用人单位的隶属关系

C.用人单位的联系办法

D.用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求

A.使用抢险救援器材方面的注意事项

B.现场自救和互救注意事项

C.现场应急处置能力确认和人员安全防护注意事项

D.应急救援结束后的注意事项

A.测量人员的主观因素

B.标准器误差

C.使用有缺陷的计量器具

D.或者计量器具使用不正确

E.环境方面的影响