（）是指用人单位和劳动者之间因劳动权利和义务所发生的纠纷。

A.劳动福利

B.劳动权利

C.劳动争议

D.劳动义务

A协商

B调解

C仲裁

D诉讼

A.劳动者内部因为分工而发生的争议

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

A.权利

B.权利和义务

C.义务

A.权利纠纷

B.义务纠纷

C.承包纠纷

D.劳务纠纷

A.矛盾

B.纠纷

C.争执

D.冲突

下列说法中，错误的是＿。

A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序

A.劳动纠纷

B.劳动分歧

C.分歧

D.纠纷

劳动争议是劳动当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，又称为劳动纠纷。

A.对

B.错

A.劳动合同

B.劳动调解书

C.劳动纠纷调解书

D.三方协议

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议