劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（）。

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 () 。

A ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了

B ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭

C ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执

D ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

A.小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了

B.某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭

C.某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执

D.张姐和王姐同是物业公司职员，两人共同管理一块草坪，张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

A.劳动者与用人单位因住房分配发生的纠纷

B.劳动者与用人单位因股息分配发生的纠纷

C.劳动者与原用人单位因养老保险待遇的享受而发生的纠纷

D.劳动者与用人单位领导间的债权债务纠纷

A.Y.是

B.N.否

A.矛盾

B.纠纷

C.争执

D.冲突