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[判断题]

企业文化培训是使公司员工短期快速获得到公司认可的价值观和行为体系,将公司的文化传授()

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第1题

优秀的保险企业文化对公司员工的思维和行为方式产生着深刻的影响,保险公司应当运用优秀的保险企业文化来充分调动公司员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业文化导向与战略目标相吻合,使企业经营目标导向与员工切身利益相吻合,充分发挥优秀的保险企业文化对公司发展战略目标的支持推动作用。()
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第2题

下列不属于公司员工培训责任范围的有()

A.岗位技能

B.安全生产知识

C.企业文化

D.自报职称考试内容

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第3题

检伤分类的首要目标是()

A.使病人快速得到救治

B.使红色病人快速得到救治

C.快速找出红色病人

D.快速找出黑色病人

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第4题

淬火是将钢加热到奥氏体区,得到奥氏体组织,然后快速冷却到马氏体区,获高硬度的马氏体组织。
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第5题

关于新员工入职培训过程表述正确的是:A先培训岗位技能,后培训企业文化。B先写心得体会,然后培训

关于新员工入职培训过程表述正确的是:

A先培训岗位技能,后培训企业文化。

B先写心得体会,然后培训企业文化

C先分配岗位,后培训企业文化

D先培训企业文化,后培训岗位技能

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第6题

新员工文化培训的层次()。

A.企业文化内涵的培训

B.企业文化精神层次的培训

C.企业文化组织制度层次的培训

D.企业文化物质层次的培训

E.企业文化知识的培训

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第7题

新员工企业文化培训的关键点有哪些()

A.新员工企业文化培训用“特训营”的形式

B.新员工企业文化培训主题要以“团建”为主

C.新员工企业文化培训环节安排老员工参加交流

D.新员工企业文化培训中由高管讲授企业文化

E.新员工企业文化培训时重视过程辅导与考核

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第8题

让总经理了解培训课的情况,目的是:()。

A.督促学员努力学习

B.督促培训者认真工作

C.使培训得到更多的支持

D.使培训更有价值

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第9题

下列不属于适应性培训部分中企业介绍组织概况,政策,规定的是()。

A.企业文化精神层次培训

B.企业法律规章制度层次的培训

C.企业文化制度层次的培训

D.企业文化物质层面的培训

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第10题

企业文化的形成是一种通过管理层开会讨论拍板的短期过程吗?()

企业文化的形成是一种通过管理层开会讨论拍板的短期过程吗?()

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第11题

______不属于培训的功能。A.使学习成本最小化B.提高企业的管理水平C.培养积极的企业文化D.增加企

______不属于培训的功能。

A.使学习成本最小化

B.提高企业的管理水平

C.培养积极的企业文化

D.增加企业在培训期间的利润收入

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