员工发起离职时最近的期待工作日可以选择3天后的第一个工作日（公休日及法定节假日不可选择），直接上级、HRBP和隔级上级审批环节时可修改员工最后工作日（）

A.提出离职后

B.提出离职3日内

C.提出离职后，最后工作日前三天

D.办完离职手续后

A.试用期提前3天书面申请，并线上发起流程审批，最后工作日签离职资料

B.正式工提前30天书面申请，并线上发起流程审批，最后工作日签离职资料

C.提前1天电话告知直属领导，由直属领导告知人力资源管理中心

D.正式工提前30天书面申请，异地办理可邮寄授权书（需签字按手印）给同事代办

A.审批离职申请时自己直接将最后工作日改为2021年8月30日

B.和员工电话联系，员工口头同意后直接将最后工作日改为2021年8月30日

C.和员工企业微信联系，员工企业微信回复同意之后将最后工作日改为2021年8月30日

A.1

B.2

C.3

D.4

A.综合管理员，第三天下班前

B.直接上级，第三天下班前

C.综合管理员，第三天15：00前

D.直接上级，第三天15：00前

A.审批环节选择"角色审批"，通过设置张丽为财务角色可以轻松解决

B.在录入张丽的信息之后，在审批的流程中将原审批人替换成张丽

C.在设置审批时，通过选择"主管审批"，将张丽设置为该部门的主管

D.添加新员工时设置员工为财务角色，并在设置审批时设置财务角色

A.2

B.3

C.5

D.30

A.2，3

B.3，4

C.3、5

D.5，3