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[单选题]

11员工(),综合文员在EHR系统发起“离职申请流程”,对员工电子档案作封存处理

A.提出离职后

B.提出离职3日内

C.提出离职后,最后工作日前三天

D.办完离职手续后

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更多“11员工(),综合文员在EHR系统发起“离职申请流程”,对员工电子档案作封存处理”相关的问题

第1题

目前公司离职统一走线上流程办理手续,那么当伙伴提离职时,需由()在()发起离职申请

A.店长、品道工作站

B.店长、TC系统

C.员工本人、品道工作站

D.员工、OA

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第2题

若门店联系不上员工或无法到分公司办理离职手续,从第一天开始,门店文员、店经理需通过手机短信和钉钉信息向员工发送旷工提醒,旷工()天以上清理档案提醒,如员工和门店均未操作,系统自动发起离职流程,办理离职手续

A.1

B.3

C.5

D.7

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第3题

申请用户发起BANCS系统和TIMS系统新建柜员申请时,必须与人力资源管理(简称EHR)系统里的()进行核对。

A.柜员号;

B.姓名;

C.机构号;

D.机构名称;

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第4题

离职员工离职当天办理当月考勤、津贴确认时需要找哪些人签字()。

A.员工主管

B.拉经理

C.考勤文员

D.HR人员

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第5题

伙伴自离,需由()在()发起离职流程

A.店长、品道工作站

B.店长、TC系统

C.员工本人、品道工作站

D.员工、OA

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第6题

员工借款只能在()发起员工借款申请

A.物业资源管理系统

B.报账系统

C.核心ERP系统

D.营销费用系统

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第7题

哪类员工符合办公用品费预算编制的条件()

A.基层员工

B.管理员工

C.综合办公员工

D.人事行政文员

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第8题

员工发起跨地市公司之间人员调动,下列说法正确的()。

A.由本人提出书面申请

B.可采取笔试、面试、测评等方式对申请调入的员工进行综合评价

C.调动手续由该员工所在地市公司人力资源部发起

D.须报备省公司人力资源部

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第9题

根据《员工离职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第10题

员工离职过程包括()。

A.员工离职申请

B.请示上级意见

C.工作移交及财务结算

D.以上都是

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