6月在系统输入最后工作日5/2（离职日期是5/3），此流程能发起（）

A.都在KEHR里操作离职即可

B.链家的在LINKHR导表时，离职日期写4月30日

C.链家的在LINKHR导表时，离职日期写5月1日

D.KE的在KRHR里操作时，最后工作日输入4月30日

A.离职申请必须本人于人事系统中提交，试用期员工至少提前3天申请，转正后员工至少提前30天申请

B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金

C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续，确认考勤并签字后方可离职

D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成，离职后第四个月的28号发放

E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程，以确保社保、公积金及时停缴

F.员工离职日期必须为最后工作日，如晚于最后工作日的，将会影响员工薪资，且会导致多产生渠道招聘费

A.最后工作日

B.不晚于离职日期

C.离职日期前15天

D.离职日期前7天

A.2012/6/5

B.6

C.5

D.2012-6-5

A.提出离职后

B.提出离职3日内

C.提出离职后，最后工作日前三天

D.办完离职手续后

A.立刻生效

B.从下个计息周期第一个工作日开始生效

C.自发放日起每一周年后的第一个计息周期的第一个工作日开始生效

D.次年3月20日或6月20日

A.节假日当天

B.节假日前一日

C.节假日后第一个工作日

D.节假日前最后一个工作日

A.一个工作日

B.限制

C.只能选择一个

D.计算机系统的日期

A.输入“6-8”或“6/8”，回车后，单元格显示是6月8日

B.要输入2005年11月9日，输入“2005-11-9”或“2005/11/9”均可

C.要输入2005年11月9日，输入“11/9/2005”也可

D.在单元格中插入当前系统日期，可以按Ctrl+;(分号)组合键